一、山东大学国际问题研究院简介
山东大学国际问题研究院（以下简称研究院）成立于2019年2月，是山东大学直属实体研究机构，是学校重点建设的高端智库，国家级区域国别研究平台，入选中国智库索引（CTTI）来源智库。
研究院由中国社会科学院学部委员、山东大学讲席教授张蕴岭担任院长，聚焦服务国家大局和重大战略需求，致力于国际重大问题研究、区域国别学理论研究、重点区域和国家专门研究等。研究院下设亚洲研究中心、全球发展与“一带一路”研究中心、中欧关系研究中心、区域国别研究数据分析中心。
研究院规划和组织申请研究项目，撰写咨政报告，承接党和政府部门布置的研究任务；开展对外学术交流、与校内外学术机构开展合作、召开学术会议；培养新兴交叉学科博士后、博士生、硕士生；承办山东大学主办的《东亚评论》期刊；组织出版《区域国别学丛书》和《国际观察丛书》；开办《山大国际观察》公众号；举办专家“国际观察讲堂”等。
研究院具备优良的研究条件和工作环境，作为国家级科研和人才培养平台，能为开展重大理论研究、现实问题研究和政策研究以及相关调研提供条件保障。
二、招聘岗位及条件
应聘人应身心健康、品德高尚、治学严谨、学风端正，恪守高等学校教师及科研工作者职业道德规范，具有拼搏奉献精神和团队合作精神。
招聘的学科方向为区域国别学及其相关学科（方向），包括：区域国别学、经济学、法学（国际关系、国际政治、国际法）、历史学、外国语言文学（区域国别研究方向）等，尤其欢迎：（1）具有多学科视野、掌握多门外语的跨学科人才；（2）研究方向为区域国别学理论、亚太、东北亚、东南亚、欧洲、“一带一路”等方向的人才；（3）掌握人工智能及数据分析，或海外田野调研方法的人才。
具备下列岗位条件：
（一）顶尖和领军人才
对国际问题智库建设和学科发展具有国际视野和战略性构想，在学术前沿领域取得国际同行公认的高水平原创性研究成果，或在本学科领域做出具有开创性意义的重要工作，在服务国家战略和经济社会发展中发挥了重要作用、产生了重大社会影响的学术顶尖人才和领军人才。年龄一般不超过60周岁，顶尖人才可不受年龄限制。
（二）高层次中青年人才
在智库研究和区域国别学前沿领域从事前瞻性、创新性研究，已取得具有重要学术影响力的标志性研究成果，具有很强学术潜力的中青年学科带头人。
（三）优秀青年科学基金项目（海外）
符合国家自然科学基金委优秀青年科学基金项目（海外）申报的相关要求。具体请参阅学校海外优青招聘公告：山东大学诚邀青年才俊申报2024年度海外优青项目（https://mp.weixin.qq.com/s/wQ_JJLYKzOIXyChoDCLBng）
（四）齐鲁青年学者
在区域国别学领域从事前瞻性、创新性研究，已取得具有重要学术影响的标志性研究成果，具有较强的学术潜力，学术水平居于本学科领域同年龄段学者前列。年龄不超过40周岁。
（五）预聘制及合同聘用制教师
预聘制教师设研究员、副研究员岗位，合同聘用制教师设助理研究员岗位。应聘人应取得博士学位或本学科最高学位，科研能力和学术水平达到应聘学科或学院相应岗位聘任要求。
应聘研究员年龄原则上不超过40周岁，副研究员原则上不超过35周岁，助理研究员原则上不超过34周岁（无博士后经历的不超过32周岁）。
三、待遇及支持条件
1.岗位聘任：齐鲁青年学者（第一层次）及以上岗位可通过绿色通道申报事业编制教授、博士生导师。
2.薪酬待遇：享受有竞争力的年薪、学校代表性科研成果奖励及单位绩效奖励，综合收入上不封顶；学校建立薪酬增长机制，不断提高人才待遇的竞争力。引进顶尖人才待遇可一事一议。
3.工作条件：提供充足的科研经费保障、畅通的岗位发展通道和一流的教学科研环境。符合条件的人才优先推荐申报省、市顶尖人才（团队）创新创业一事一议、省级重点人才工程等计划，获得省、市科研经费及团队配套支持。
4.优良的生活条件：提供人才及教师周转公寓，并享受丰厚的安家及住房补助。符合条件者可额外享受属地购房补贴、生活和租房补贴等。
5.完善的服务保障支持：学校充分考虑学科差异，建立薪酬增长机制，不断提高人才待遇的竞争力；山东大学基础教育集团为教职工子女提供国内领先的基础教育。符合条件的人才同时可依托山东大学申报省、市顶尖人才（团队）创新创业一事一议，申领山东惠才卡，可享受出入境和居留、医疗保健、社会服务等29项绿色通道服务。
四、应聘方式
本招聘公告全年有效，应聘所需材料包括个人详细简历、学术成果简介等。应聘人可与山东大学国际问题研究院招聘联系人直接联系。
联系人：刘老师
电话：0631–5685565
邮箱：l-mengjiao@ sdu.edu.cn
