一、山东大学国际问题研究院概况
山东大学国际问题研究院（以下简称研究院）成立于2019年2月，是山东大学直属实体性研究机构，是学校重点建设的高端智库，山东省重点新型智库，国家级区域国别研究平台，入选中国智库索引（CTTI）来源智库。中国社会科学院学部委员、山东大学讲席教授张蕴岭担任院长，聚焦服务国家大局和重大战略需求，致力于国际重大问题研究、区域国别学理论研究、重点区域和国家专门研究等。结合研究院科研工作需求，现面向海内外诚招优秀人才。
二、专业需求
重点专业方向：区域国别学理论与方法、区域合作、周边国家研究（重点是东南亚、南亚、中亚）、AI数据分析与数据库建设。
三、岗位类型
岗位类型包含教师科研岗位和博士后岗位两种类型。
（一）顶尖和领军人才
在国际问题，特别是区域国别研究领域取得国际同行公认的高水平原创性研究成果，或对本领域的学科发展做出具有开创性意义的重要工作，获得国家级学术称号，在服务国家战略和经济社会发展中发挥了重要作用、产生了重大社会影响的学术顶尖和领军人才。顶尖人才年龄一般不超过75周岁。特聘教授，应聘人年龄一般不超过55周岁；荣退教授：应聘人年龄一般不超过62岁。
（二）高层次中青年人才
在区域国别研究前沿领域从事前瞻性、创新性研究，已取得具有重要学术影响力的标志性研究成果，具有很强学术潜力的中青年学科带头人，具有正高职称，应聘人年龄一般不超过50周岁。齐鲁青年学者应聘人年龄不超过38周岁，女性可放宽2岁。
（三）长聘教授
在区域国别研究领域从事创新性研究，已取得较有学术影响力的研究成果，具有很强学术潜力的中青年学科带头人，具有正高职称，年龄一般不超过50岁。
（四）博士后岗位
卓优博士后支持计划、特别资助类、重点资助类、项目资助类
1.岗位方向及计划数
2026年计划数：2-3人，包括以下方向：
（1）区域国别理论、战略研究
（2）全球与区域治理
（3）区域合作
（4）周边国家研究
（5）人工智能方法与数据库
2.应聘条件
（1）具有良好的政治素质和道德修养，身心健康，学风端正，恪守高等学校教师及科研工作者职业道德规范，具有拼搏奉献精神和团队合作精神；
（2）有较强的科研能力和学术研究潜力；
（3）全职从事博士后研究工作不少于21个月；
（4）符合国家及学校相关招收要求。
四、支持保障条件
1.岗位聘任：齐鲁青年学者（第一层次）及以上岗位可通过绿色通道申报事业编制教授、博士生导师。
2.薪酬待遇：享受有竞争力的年薪、学校代表性科研成果奖励及单位绩效奖励，综合收入上不封顶；学校建立薪酬增长机制，不断提高人才待遇的竞争力。引进顶尖人才待遇可一事一议。
3.工作条件：提供充足的科研经费保障、畅通的岗位发展通道和一流的教学科研环境。符合条件的人才优先推荐申报省、市顶尖人才（团队）创新创业一事一议、省级重点人才工程等计划，获得省、市科研经费及团队配套支持。
4.生活条件：提供人才及教师周转公寓，并享受丰厚的安家及住房补助。符合条件者可额外享受属地购房补贴、生活和租房补贴等。
5.服务保障：学校充分考虑学科差异，建立薪酬增长机制，不断提高人才待遇的竞争力；山东大学基础教育集团为教职工子女提供国内领先的基础教育；申领山东惠才卡，可享受出入境和居留、医疗保健、社会服务等29项绿色通道服务。
五、应聘流程
（一）个人申请。申请人将应聘材料[个人简历+近3年学术成果证明材料（申报齐鲁青年学者及以上岗位需要近5年的学术成果）]发送至指定联系邮箱；
（二）研究院进行资格审核；
（三）研究院专家委员会进行学术评价并推荐；
（四）学校组织评审；
（五）办理入职手续。其中博士后获得录用资格后，应于3个月内办理进站手续。
五、联系方式
有意应聘者请将应聘材料以电子邮件方式发送至邮箱 iissdu@sdu.edu.cn 邮件标题统一命名为：教师科研岗位/博士后岗位应聘+姓名。
联系人：刘老师
联系电话：0631-5685565
研究院网址：https://iis.wh.sdu.edu.cn/
微信公众号：山大国际观察
